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培訓發展

職業發展“雙通道”多層級培訓體系


四川深廣合作產業投資開發有限公司為員工鋪設雙通道,在各職位序列形成“專業技術序列與行政/管理序列”的任職機制,核心是保障各領域業績突出的員工不受管理層級的限制,優秀員工可根據自身特點自主選擇發展方向。

公司根據員工的特點,為新入職員工和各級后備人才進行職業規劃、明確其職業發展的方向。公司通過系統培訓、導師輔導、職位輪換等培養手段,幫助員工更快、更好的實現職業發展目標,實現組織需求與個人職業發展需求之間的統一平衡。提升企業競爭力,增強企業凝聚力,提高企業戰斗力,實現企業與人才的共同發展。

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